Mecanísmo

El esquema de nuestro proyec to tservicios consiste en cuatro pasos fundamerntales:

1. Gerentes de ventas : Los gerentes de ventas son la vena mas importante de la empresa, ya que, a traves de ellos es posible la captación del producto mas necesario que son los clientes. Los gerentes de ventas son captados a traves de la publicidad y retenidos a traves de la capacitaión permanente en todas las areas de las ventas y la superación personal. Cuando un gerente de ventas es captado vive tres procesos importantes antes de ser certificado como socio o gerente de nuestra compañia: 1. Un masterclass para conocer la plataforma e iniciar su vida en el mundo de las ventas dentro de tservicios. Luego de este masterclass el gerente prospectar un cliente 2. El gerente pasa a recibir un diplomado de 12 clases para graduarse como gerente de tservicios. en cada clase debera cumplir metas de la clase 3. Los gerentes deben prospectar para crecer dentro de la plataforma y 4. Los gerentes deben cumplir metas de crecimeinto permanente
2. Servicios: Cada servicio brindado dentro de la plataforma sufrira una transformacion de cuatro pasos espeficificos: primero el servicio es captado por el gerente de ventas, segundo es asignado a un suplidor de ese servicio, tercero se le asigna tiempo y puntaje, cuarto el gerente le da seguimiento hasta el dia de su finalización 
3. Suplidores: Los suplidores de servicios son un material reemplazable con quien se firma un contratro y tiene que cumplir con todas las normas y politicas de la empresa
4. Capacitación: Todos los miembros de la plataforma son sometidos a dos tipos de capaciones; los gerentes reciben una intensa capacitacion en ventas y los clientes y suplidores reciben una constante capacitación pasiva.
5. Metas: Las metas asiganda se hacen segun el propio crecimiento de la plataforma; de tal modo que desde su apertura hasta cortar junio muestra meta sera de iniciar ganado diarios mil dolares y terminar ganando diario diez mil dolares.